集團領(lǐng)導(dǎo)來公司召開物化探專業(yè)化隊伍建設(shè)座談會
發(fā)布時間：2015-06-16 15:06:44
來源：行政人事部 王輝
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6月15日，集團公司副總經(jīng)理、總工程師王建國，總會計師劉書靈帶領(lǐng)發(fā)展規(guī)劃部、地質(zhì)勘查部、人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)部負責(zé)人及副總工程師譚憲林一行深入二一四大隊有限公司，組織召開物化探專業(yè)化隊伍建設(shè)座談會。公司總經(jīng)理田社生、黨委書記李新平、副總經(jīng)理司金強、物化探院及相關(guān)部門負責(zé)人參加座談會。
會上，中陜核集團物化探研究院院長劉寬宏就二一四大隊有限公司物化探專業(yè)化隊伍建設(shè)情況向王總一行作了詳細匯報，回顧總結(jié)了物化探院成立以來在組織構(gòu)架搭建、企業(yè)文化形象建設(shè)、設(shè)備購置、經(jīng)營與市場開發(fā)等方面所做的工作，同時分析了存在的問題，并提出了建議。副總經(jīng)理司金強就市場開拓、項目承攬等情況作了補充匯報。
公司總經(jīng)理田社生圍繞能力建設(shè)和市場開發(fā)所做的幾個方面具體工作進行了簡要匯報，并就設(shè)備投入、人員引進、政策扶持等提出建議。
與會人員紛紛結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃和二一四公司實際，從物化探專業(yè)化隊伍發(fā)展定位、實施階段、市場開發(fā)、資金投入、設(shè)備購置、人才引進、制度建設(shè)等方面進行了深入討論，提出許多建議。
劉總會指出，一是要放在集團大礦業(yè)的框架中思考與定位，深化組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等改革；二是要站在集團的高度看問題，解放思想，顧全大局；三要準確定位，發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)特色，充分做好制度、管理體系、文化宣傳等規(guī)劃。
王總在講話中指出，要堅持三個原則，一是要與公司兩個三年規(guī)劃緊密結(jié)合起來；二是要與隊伍發(fā)展現(xiàn)狀緊密結(jié)合起來；三是要與市場規(guī)則緊密結(jié)合起來，按照市場化思維方式思考問題，實施差異化戰(zhàn)略。王總同時分析了當(dāng)前物化探專業(yè)化隊伍建設(shè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)。他強調(diào)，當(dāng)前要重點做好市場營銷與市場開發(fā)工作，制定有效的營銷策略，認真分析市場、細分市場、占領(lǐng)市場。同時積極探索和確定符合集團要求和大隊實際的管理方式。
會上，中陜核集團物化探研究院院長劉寬宏就二一四大隊有限公司物化探專業(yè)化隊伍建設(shè)情況向王總一行作了詳細匯報，回顧總結(jié)了物化探院成立以來在組織構(gòu)架搭建、企業(yè)文化形象建設(shè)、設(shè)備購置、經(jīng)營與市場開發(fā)等方面所做的工作，同時分析了存在的問題，并提出了建議。副總經(jīng)理司金強就市場開拓、項目承攬等情況作了補充匯報。
公司總經(jīng)理田社生圍繞能力建設(shè)和市場開發(fā)所做的幾個方面具體工作進行了簡要匯報，并就設(shè)備投入、人員引進、政策扶持等提出建議。
與會人員紛紛結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃和二一四公司實際，從物化探專業(yè)化隊伍發(fā)展定位、實施階段、市場開發(fā)、資金投入、設(shè)備購置、人才引進、制度建設(shè)等方面進行了深入討論，提出許多建議。
劉總會指出，一是要放在集團大礦業(yè)的框架中思考與定位，深化組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等改革；二是要站在集團的高度看問題，解放思想，顧全大局；三要準確定位，發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)特色，充分做好制度、管理體系、文化宣傳等規(guī)劃。
王總在講話中指出，要堅持三個原則，一是要與公司兩個三年規(guī)劃緊密結(jié)合起來；二是要與隊伍發(fā)展現(xiàn)狀緊密結(jié)合起來；三是要與市場規(guī)則緊密結(jié)合起來，按照市場化思維方式思考問題，實施差異化戰(zhàn)略。王總同時分析了當(dāng)前物化探專業(yè)化隊伍建設(shè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)。他強調(diào)，當(dāng)前要重點做好市場營銷與市場開發(fā)工作，制定有效的營銷策略，認真分析市場、細分市場、占領(lǐng)市場。同時積極探索和確定符合集團要求和大隊實際的管理方式。
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