公司職工代表組長擴大會審議公司薪酬管理辦法等有關制度
2016年2月29日，公司工會在城固基地組織召開了公司代表組長擴大會。為進一步提高公司管理水平和企業競爭力，深化企業改革，切實維護員工的合法權益，會議主要就《公司薪酬管理辦法》、《公司勞動用工管理辦法》、《公司職工代表大會條例實施細則》等三項制度進行了審議。工會委員和職工代表組長參加會議，會議由工會主席楊乃讓主持。
黨委書記李新平到會作了講話，他指出此次制度調整是適應企業化改革的要求，是公司管理規范化、制度化的要求，希望職工代表組長要按照法律法規切實履行好職代會賦予的職責，立足改革，充分考慮職工穩定因素，積極做好公司現階段形勢任務的宣傳，引導職工為公司發展建功立業。
會上，行政人事部部長王輝和工會副主席龍智湘分別就《公司薪酬管理辦法》、《公司勞動用工管理辦法》和《公司職工代表大會條例實施細則》進行解讀。與會人員進行了充分醞釀和討論，認為上述三個制度符合公司實際，適合企業化改革，是調動廣大職工工作積極性的重要舉措，是切實可行的，會議原則上通過。
工會主席楊乃讓作了總結發言，他強調本次三項制度調整關系職工切身利益重大事項的制度，職工代表組長要以高度負責的態度，對這三項制度進行了充分醞釀和討論，并提出了意見和建議，希望公司對提出的建議予以修訂完善，更好調動公司全體員工積極性，激發工作潛能，進一步提升企業競爭力，推進公司和諧發展。
黨委書記李新平到會作了講話，他指出此次制度調整是適應企業化改革的要求，是公司管理規范化、制度化的要求，希望職工代表組長要按照法律法規切實履行好職代會賦予的職責，立足改革，充分考慮職工穩定因素，積極做好公司現階段形勢任務的宣傳，引導職工為公司發展建功立業。
會上，行政人事部部長王輝和工會副主席龍智湘分別就《公司薪酬管理辦法》、《公司勞動用工管理辦法》和《公司職工代表大會條例實施細則》進行解讀。與會人員進行了充分醞釀和討論，認為上述三個制度符合公司實際，適合企業化改革，是調動廣大職工工作積極性的重要舉措，是切實可行的，會議原則上通過。
工會主席楊乃讓作了總結發言，他強調本次三項制度調整關系職工切身利益重大事項的制度，職工代表組長要以高度負責的態度，對這三項制度進行了充分醞釀和討論，并提出了意見和建議，希望公司對提出的建議予以修訂完善，更好調動公司全體員工積極性，激發工作潛能，進一步提升企業競爭力，推進公司和諧發展。
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